Ketika suatu perusahaan bersaing maka Seorang direktur berharap bagaimana perusahaan yang dikelola dapat maju dan berkembang pesat..Maka direktur segera mungkin memerintahkan sang manejer untuk menghasilkan produk yang berkualitas dengan modal seminim mungkin. Produk berkualitas sangat penting karena daya beli konsumen akan meningkat..Prinsip konsumen adalah menemukan barang bagus dengan harga miring...Cara yang masuk akal untuk itu bisa terwujud adalah memiliki tenaga ahli yang mengusai bidang kerjanya...Bagaimana cara sang manejer mengetahui tingkat keerdasan,keahlian,pengusaan dan kematangan emosi tenaga ahli yang sangat dibutuhkan?..Pembaca pasti tau jawabannya ada dijudul ini..Intinya rekruitmen tenaga kerja dengan ara sembarangan tanpa menggunakan metode erdas dan akurat, halitu sama saja dengan sebuah perusahaan ataupun instansi tertentu telah malakukan bunuh diri dan pada akhirnya perusahaan gulung tikar...